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劳工改革:周二向社会伙伴(政府)传达的“工作计划”

2019-12-31

政府周一向政府保证,Le Parisien发布的一份关于其改革“劳动法”的文件,该法案给公司协议提供了一个非常大的地方,“并没有从他身上散发出来”,并证实他会转发他的“工作计划”周二向社会伙伴提供。

该报在其周一版本中揭示了它所提出的法令授权立法的“法律草案”,该法案“超出了迄今所宣布的要素”。

特别是,该文本为公司协议提供了非常大的位置,包括迄今尚未提及的“就业合同”的谈判。

“这是一份竞选工作文件,早于宣布政府组成,”Matignon对法新社说,“它不是来自政府,也没有参与其中” 。

该文件于5月12日,也就是伊曼纽尔·马克龙总统就职典礼前两天,列出了八项主要命令和一项技术。

除了公司的“点菜”讨价还价外,它们还涉及已知的主题,例如工业审裁处津贴的上限,公司公民投票,重新界定分支机构协议的作用或公司代表机构的合并。工作人员。 根据该文件,订单中还可以包括失业保险改革。

劳工部证实,穆里尔·佩尼奥德部长将在今天结束时向社会伙伴发送“工作计划,该计划将在未来几周内作为磋商的基础”。

周一下午,总理爱德华·菲利普将在马蒂尼翁的新闻发布会上向他介绍这项工作计划。

上周由部长和工会代表收到的工会中心周一晚上没有作出反应。

根据政府日程表,授权法将于6月14日送交国务委员会,这些法令将于9月20日在部长理事会通过。

- “社会战争” -

每日揭示的文件规定处方的数量是“根据所选择的选项进行调整”并区分主题,一些被认为是“不太重要”。

在优先主题菜单上是集体谈判的“中心位置”,特别是“就业合同”领域的“集体谈判”。 因此,案文引发了“诉诸无限期合同和定期合同”的可能发展,以及终止CDI的“条件”。

对于Ugict-CGT(框架),它可能是“为定期合同提供新案件,修改或删除固定期限合同的最长期限和续约次数”或“修改金额”。不稳定的溢价。

Ugict-CGT回顾说,解雇问题(理由,程序,通知)今天“由法律界定”,以及“在雇佣合同中或在简单协议中解雇的预定理由d “企业”是“Medef的长期主张”。

工作时间,工作中的健康和安全,工资和就业虽然不是优先事项,但也包括在企业谈判的范围内。

其他优先主题:在不公平解雇的情况下工业法庭津贴的上限 - 受与工会的摩擦 - ,加强“社会对话手段”,人员代表机构的合并。 直到有可能作为“实验”给这个独特的“谈判”机构,到目前为止保留给工会。

Jean-LucMélenchon将该文件描述为“社会战争宣言”,在6月11日和18日的立法选举之前召集政府“发表实际文本”。

PS Jean-ChristopheCambadélis的第一任秘书已经提出要求,并且Roger-GérardSchwartzenberg(PRG)也在周一表达了这一要求。

PCF的发言人Olivier Dartigolles警告说:“如果实施这样的文本”,那将是“就业合同的死亡”。

就其本身而言,在线电话“劳动法:它仍然没有,谢谢!” ( )由其发起人完成,已经在2016年收集了136万签名的请愿书后面,他们今天拒绝了“空白检查处方”。

责任编辑:王孙榛